校内各单位：

根据《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》（渝人社发〔2011〕151号）规定和《中共重庆市委组织部办公室、重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好2024年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知》（渝人社办〔2024〕113号）要求，现将新葡萄2024年工勤技能人员转岗工作有关事项通知如下。

一、范围对象

学校在编在岗工勤技能人员。

二、转岗原则

（一）岗位空缺。学校工勤技能人员在拟转入对应管理或专业技术岗位空缺内，可择优转换流动到相应管理或专业技术岗位。

（二）本人自愿。工勤技能人员转岗须由本人书面申请，单位不得强行转岗。

（三）工作需要。根据学校事业发展需要和工作实绩情况，决定在2024年开展工勤技能人员转岗工作；具体转岗条件依据《9455澳门新葡萄娱乐场大厅工作人员转岗管理办法》（重文理人〔2021〕32号）。

三、转岗条件

（一）学历。转岗人员应具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历；按照渝人办〔2004〕89号和渝人发〔2006〕74号文件规定，取得重庆电大《专业证书》班证书的，可按大学专科学历对待。

（二）年龄。转岗人员应符合相应年龄要求，其中，女性工勤技能人员应为45周岁及以下，男性工勤技能人员应为55周岁及以下。有关年龄计算截止时间为2024年12月31日。

（三）本单位工作年限。转岗人员应在本单位连续工作满3年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。其中，退役士兵初次就业聘用到新葡萄工勤技能岗位的，原部队服役时间可与新葡萄工作时间合并计算。

（四）年度考核。转岗人员转岗前3 年年度（2021 年至2023年）考核应为合格及以上档次，且近3 年内年度考核有1 次以上优秀档次。对初次就业聘用到新葡萄工勤技能岗位的退役士兵，在新葡萄工作不满3 年的，学校年度考核应为合格及以上档次，且有1 次以上优秀档次。

（五）任职资格。转岗到专业技术岗位的应具备所转岗位相应的专业技术任职资格，其中，转岗到实行职业资格准入控制专业技术岗位的，还应取得相应行业准入资格。转岗到管理岗位的，聘用岗位时应按渝人社发〔2011〕151号文件第十一条、第十二条规定执行。有关工勤岗位聘用年限截止时间为2024年12月31日。

四、转岗程序

（一）个人申报。符合转岗条件人员本着自愿原则，书面提交自愿转岗申请、申报信息真实性承诺书、《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申请表》（附件1）。

（二）单位推荐。学校根据工作需要，按照岗位任职条件竞争择优转岗，经学校研究后，等额决定推荐人选。

（三）公示。学校对拟推荐人选，以书面形式在学校范围内进行公示，公示内容包括推荐人选的条件、拟转换岗位等情况，公示时间为5个工作日。公示期满后，对符合转岗条件的人员，由学校纪检监察机构签署意见。

（四）资格审查。由市级主管部门对学校申报转岗人员进行资格审查。重点审查相应岗位是否空缺、拟转岗人员是否符合条件等情况。

（五）统一考试。由市委组织部、市人力社保局统一组织考试，考试采取闭卷方式进行。科目考试为《综合基础知识》，总分为100分，60分为合格。考试内容详见2024年重庆事业单位转岗考试《综合基础知识》考试大纲（附件2）。考试时间初定于2024年9月21日，具体考试时间、地点及要求由市人事考试中心另行通知。

（六）转岗培训。考试合格人员须参加为期一周的适应新岗位培训。培训工作有关事宜另行通知。

（七）办理手续。市级主管部门按管理权限将培训合格人员分别报市委组织部、市人力社保局核准后正式聘用。

五、有关问题的处理

（一）事业单位工勤技能人员现聘岗位转换到对应管理岗位无空缺，或现有职称（职业或执业）资格转换到对应专业技术岗位无空缺，但低于对应等级的岗位有空缺且本人愿意低聘的，视为有相应岗位空缺。

（二）在党纪、行政处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的工勤技能人员，不得参加本次转岗。

六、工作要求

（一）各有关单位要高度重视转岗关系工勤人员的切身利益，请有工勤人员的二级单位要将通知精神及时传达给相关教职工，按时申报，且按要求提交资料。

（二）请拟转岗人员于8月6日前将《9455澳门新葡萄娱乐场大厅工勤技能人员转岗申请表》（附件1）报党委教师工作部（人事处），逾期未报的，视为自动放弃。

（三）本通知未尽事宜按照渝人社发〔2011〕151号文件规定执行。转岗工作中遇到的问题，请与党委教师工作部（人事处）联系。

联系人：罗章涛，联系电话：18725965966

           附件1：9455澳门新葡萄娱乐场大厅工勤技能人员转岗申请表.doc

           附件2：2024 年重庆事业单位转岗考试《综合基础知识》考试大纲.pdf

 党委教师工作部（人事处）

2024年8月3日