校内各单位：

学校教职工岗位聘期为三年，本轮聘期为2019年1月1日-2021年12月31日。现聘期时间已过三分之二，将第四聘期考核要求提醒如下：

一、参加聘期考核人员为2019年1月1日聘任到现岗位的在编在岗教职工。

二、专业技术岗按照《9455澳门新葡萄娱乐场大厅专业技术岗位第四聘期基本职责》（重文理人〔2020〕25 号）条件考核。    

三、管理岗位按照《9455澳门新葡萄娱乐场大厅管理岗位第四聘期基本职责》（重文理人〔2020〕26 号）条件考核。

四、考核结果

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。

聘期内有下列情况之一者，聘期考核确定为不合格：

1.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《中国共产党纪律处分条例》，在聘期内受到降低岗位等级或撤职以上处分的；

2.工作中出现重大责任事故，负有直接责任，造成严重后果的；

3.有违反师德师风规范或违法违纪行为的；

4.有弄虚作假或剽窃他人学术成果等学术不端行为的；

5.聘期内有两个年度考核为“基本合格”或一个“不合格”；

6.聘期完成工作任务不能达到基本合格的；

7.无正当理由拒绝参加聘期考核的；

8.其他经岗位聘用工作小组认定为不合格的。

五、考核结果的运用

聘期考核结果是岗位晋聘、续聘、降聘、转聘、解聘及兑现相应工资待遇的重要依据。晋聘、续聘、降聘、转聘、解聘参照《9455澳门新葡萄娱乐场大厅岗位聘期考核暂行办法》（重文理人〔2021〕31号）文件。

聘期内，有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：

1.违反国家法律法规和学校相关规定，造成严重影响的；

2.在聘期内不履行聘用合同的；

3.严重失职、渎职，给学校造成重大损失的；

4.连续两年年度考核被确定为不合格的；

5.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过 30 个工作日的；

6.因部门调整、撤销、合并等原因需要调整岗位，本人拒绝工作安排的。

   请各二级单位认真学习通知要求和考核涉及的相关文件，并及时传达到每一位教职工。

                                                                                                                                                                                               人事处

2021年7月12日