为克服当前疫情对毕业生就业工作的影响，学校教育学院采取“点线面”的方式，有序推进毕业生就业工作，取得阶段性的效果。

一是齐抓共管全员参与促就业。充分发挥组织优势，将责任层层分解，将目标对接到班、落实到人，对毕业生进行“一对一”的“个性化”指导。调动全院教职工利用个人的社会资源向用人单位推荐毕业生，为毕业生就业提供有效的需求信息。

二是精准施策重点帮扶促就业。针对“建档立卡”贫困家庭学生、少数民族地区学生、心理困难学生、湖北籍学生等特殊群体，学院制订了“一人一策”的帮扶措施，优先为困难群体学生推荐就业岗位。

三是全面覆盖精准到点促就业。学院秉承“以人为本”的就业服务机制，分专业建立毕业生就业工作推进QQ群、微信群，及时将招聘信息通过QQ群、微信群等线上各种有效方式传达至所有毕业生，确保实现就业信息推送全覆盖，并有针对性地对学生进行“点对点”推送。

四是“云端”指导提升能力促就业。成立“就业指导专家团队”，开辟“云上直播”就业指导专题讲座。学院院长何华敏带头主讲《自荐书制作与择业心理辅导》，吕晓博士、贺能坤教授、叶静老师分别提供《考研复试之多一点“心计”》、《让我们在云端以“礼”相见——网络求职面试礼仪》等实操性的授课内容，指导学生在网络面试中赢得机会。

通过系列就业工作推进措施，扎实有效推进2020届毕业生就业工作。接下来，该学院将持续在引导学生转变就业观念、拓展就业市场等方面发力，实现毕业生有效就业和高质量就业。