为深入贯彻落实学校《关于进一步促进2020届毕业生就业工作的通知》精神要求，帮助毕业生顺利就业，学校土木工程学院创新工作思路，全面实施疫情防控期间就业工作全员责任制，并结合学院专业特点，提出并实施了“需求导向、分类指导、流变分析、动态跟踪”的就业工作思路。

该院以用人单位需求为导向，精准统计企业岗位需求和岗位结构，对毕业生进行分类帮扶、精准施策，对就业因素进行量化统计和流变分析，了解学生就业心理、就业意愿，对学生就业能力进行流变分析和动态跟踪，以每周就业增加率的变化来推动各关联就业因素和措施，分析学院毕业生就业“流变”动态图，补齐学院就业工作短板，推动疫情期间“云端”就业。土木工程学院还结合专业特点和土建类企业就业市场，实施“精准帮扶”、“双卡制”、“再回头”和“倒计时”等针对性的就业措施。

实施“精准帮扶”措施，分类指导、分类帮扶、精准施策。对2020届考研学生，学院组织了QQ群视频答疑会，指导学生考研复试和调剂；对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生，学院提供一对一的帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作；前期组织“特岗计划”、“大学生村官及选调”、“三支一扶”、“西部计划”等政策的解答、培训和指导，引导毕业生参军入伍，鼓励学生到中西部就业，到基层就业。

实施就业“双卡制”，明确学院领导班子和辅导员就业职责卡和全院教师就业帮扶卡，实行“一对一、点对点、线对线、一生一策”，为每位学生确定指导教师，全程跟踪指导服务，力促每个学生签约就业。

实施就业信息精准推送制度，提出“再回头”就业促进方法，主动出击，梳理近一年来校的一百多家用人单位并建立信息库，搭建校企对接平台，落实专人对接企业需求，把企业需求信息进行精细分类，并按专业精准推送到学生个人，有序组织学生和用人单位进行网络招聘和线上面试，实施“云端”就业。

实施“月报制”和“周报制”，制定“倒计时”就业推进流程，绘制毕业生就业“流变”动态图，落实教育部“24365全天候网上校园招聘”、“重庆市教委网络招聘”和“学校网络招聘”服务联合行动，实现与学生“一网连接一键通”，实现线上招聘不间断、不停歇。