11月13日上午，学校在恪勤楼304会议室开展了第四次岗位设置与聘用工作管理岗位竞聘考核评议会。副校长谭宏、学校第四次岗位竞聘管理岗位聘用工作委员会成员、各二级单位负责人、工会主席共100人左右参加了考核会议。考核评议工作会由人事处处长吴小伟主持。

会上，谭宏对学校本次管理岗位竞聘相关情况作了说明。谭宏指出，岗位设置管理是优化配置人才资源、提高用人效益和质量的重要基础，通过岗位设置管理，可以促进人才资源的合理配置，优化人才队伍结构，推动人才队伍的全面协调可持续发展。要求开展好此项工作要坚持以人为本，公平公正，严格执行政策规定，统筹协调和妥善处理好各方面的关系，切实维护好教职工的切身利益。

符合本次管理岗位晋升资格的16名工作人员，从“德、能、勤、绩”四个方面对自己的聘期工作向大会作了述职，评委结合每人的工作表现和述职情况进行考核。