进一步加强辅导员队伍建设，提升新入职辅导员对工作岗位的认知、认同及服务学生成长成才的能力水平，5月16日下午，在学生事务服务中心303会议室召开了新入职辅导员座谈会。教工部、党群部、教学部、总务部、图书馆、学工部等非教学单位负责人,各二级学院近两年新入职辅导员参加了座谈会。座谈会由学工部副部长赵锋主持。

新入职辅导员围绕如何更好地开展大学生思想政治教育、心理健康教育、辅导员岗位职责等学生工作方面和周末教育课程设置、全校公选修课平台、教学设施维护、早晚自习教室开放、学生课堂管理、请假手续办理等教学工作方面的内容进行交流发言。新入职辅导员还就自己在工作中存在的困惑、应对突发事件等也作了交流。

参会的非教学单位负责人认真听取和记录了每位辅导员老师的发言，并根据职能职责划分，对涉及本部门的工作，一一作了解答、解释。赵锋根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（43号令）和学校相关文件要求，结合新葡萄学生工作实际对新入职辅导员进行了培训，重点向新入职辅导员详细解读了工作岗位的职责和要求。

学工部部长何独明作总结发言。他表示，辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，辅导员应当成为大学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友,为中国特色社会主义培养合格建设者和可靠接班人。针对新入职的辅导员老师，他提出了三点要求：一是工作尽职尽责，要对得起自己的良心、对得起学校、对得起的学生选择和家长的期望；二是立德树人，严格遵守师德师风的要求，真正做到学高为师，身正为范，正确对待和处理好师生关系；三是清正廉洁，严格要求自己，在工作、生活要自觉遵守中央“八项规定”精神。

会后，学工部将分类整理座谈会收集的意见，主动沟通有关部门，尽力解决新入职辅导员工作、生活中面临的实际困难和诉求，做到引得进、留得住、干得好，促进新葡萄辅导员队伍稳定健康发展。